Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметінің көшбасшылығы мен мүмкіндіктері
DOI:
https://doi.org/10.52123/1994-2370-2024-1204Кілт сөздер:
leadership, organizational culture, civil service, civil servants, innovations, competenciesАңдатпа
Мақалада мемлекеттік қызметтегі көшбасшылықты дамытудың теориялық және әдістемелік тәсілдеріне талдау жасалған. Бұл ретте талдау көшбасшылық пен мүмкіндіктерді дамыту үшін ЭЫДҰ 14 қағидатын пайдалануға негізделген. Пайдаланылған дәлелдер IRN BR18574203 «Мемлекеттік қызметті дамыту және мемлекеттік органдардың қызметін трансформациялау үдерістерін ғылыми-әдістемелік негіздеу» бағдарламалық-мақсаттық қаржыландыру жобасы аясында авторлар жүргізген терең және сарапшылық сұхбат деректері болып табылады. органдары Жаңа Қазақстан құрылысы жағдайында». Мақалада қоғамдық ұйымдардың құрылымдарымен және олардың ұйымдарындағы басшылардың лауазымдарымен тікелей байланысты, өзара байланыста және бір-бірімен ұштасып жататын құралдар мен тәжірибелерді қалыптастыруға көңіл бөлу маңызды деп қорытындыланады.
