Жобалау ұйымдарындағы адами ресурстарды басқарудағы көшбасшылықтың рөлі
DOI:
https://doi.org/10.52123/1994-2370-2025-1541Кілт сөздер:
көшбасшылық, адам ресурстарын басқару, жобалау ұйымдары, дағдарысқа қарсы көшбасшылық, команданы ынталандыру, тиімділікті бағалауАңдатпа
Мақалада жаһандық экономикалық сын-қатерлер мен бизнес ортасының күрделене түсуі жағдайында жобалау ұйымдарындағы адам ресурстарын басқарудағы көшбасшылықтың рөлі зерттелген. Зерттеу барысында трансформациялық, транзакциялық, ситуациялық, цифрлық, дағдарысқа қарсы және жасыл көшбасшылықты қоса алғанда, қолданыстағы көшбасшылық үлгілеріне теориялық және салыстырмалы талдау жүргізілген. Жобалық ұйымдардағы көшбасшылықтың сәттілігінің негізгі факторлары анықталған, олардың қатарына өзгерістерге тез бейімделу қабілеті, команданың мотивация деңгейі, цифрлық шешімдердің тиімділігі және дағдарысқа төзімділік жатады. Мақалада жобалық ұйымдардағы көшбасшылықты бағалаудың бес әдісі ұсынылған: көшбасшылықты жетістік факторы, дағдарысқа қарсы көшбасшылық, көшбасшылардың цифрлық құзыреттілігі, жасыл көшбасшылық және ұлттық жағдайларға бейімделу қабілеті ретінде бағалау. Әрбір әдіс ұйымдастырушылық негізге және сыртқы факторларға байланысты көшбасшылықты бағалаудың тұтас жүйесін қамтамасыз ететін операциялық және мінез-құлық көрсеткіштерінің жиынтығын қамтиды. Зерттеу нәтижелері жобалау ұйымдары жұмысының сәттілігі стратегиялық ойлау, цифрлық трансформация, команданы ынталандыру және жанжалдарды шешу қабілеттерін қоса алғанда, көшбасшының көшбасшылық қасиеттеріне тікелей байланысты екенін көрсетті. Мақалада сонымен қатар көшбасшылықты бағалаудың интеграцияланған жүйесін әзірлеу, көшбасшылардың цифрлық құзыреттіліктерін бағалау, дағдарысқа қарсы көшбасшылық модельдерін дамыту және көшбасшылық стратегияларды ұлттық және мәдени жағдайларға бейімдеу сияқты қосымша зерттеулерге арналған бағыттар тұжырымдалған.
Сілтемелер
Әділетті Қазақстанның экономикалық бағдары. Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың 2023 жылғы 1 қыркүйектегі Қазақстан халқына Жолдауы. // https://adilet.zan.kz/kaz/docs/K23002023_1 (Жүгінген күні: 20.02.2025)
Пархаев А. А. Роль управления человеческими ресурсами в проектно-ориентированных организациях // Преподаватель ХХI век. 2011. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-proektno-orientirovannyh-organizatsiyah (Жүгінген күні: 20.02.2025)
Романенко М. А. Лидерство в управлении инновационными проектами и программами предприятий // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. №47. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-v-upravlenii-innovatsionnymi-proektami-i-programmami-predpriyatiy (Жүгінген күні: 18.02.2025)
Уашов Г.К., Зурбаева А.Б. Управление человеческими ресурсами в кризисных условиях. //Central Asian Economic Review. 2023;(3):19-33. https://doi.org/10.52821/2789-4401-2023-3-19-33 (Жүгінген күні: 19.01.2025)
Zhao, Shuming & Liu, Mingwei & Xi, Meng & Zhu, Cherrie & Liu, Hong. (2022). The role of leadership in human resource management: perspectives and evidence from China. Asia Pacific Business Review. 29. 10.1080/13602381.2023.2146901 (Жүгінген күні: 18.01.2025)
Wang, Dong & Kakar, Abdul & Khan, Muhammad & Ali, Muhammad & Hoo, Wong & Liau, Chee How & Anwar Khan, Muhammad. (2024). Digitalization of Present Work Process; Investigating the Role of Leadership, Change Management and Top Management Support in the Success of Enterprise Resource Planning Projects. Sustainability. 16. 11178. 10.3390/su162411178. (Жүгінген күні: 18.01.2025)
Podgórska, Marzena & Dylnicki, Sebastian. (2024). Leadership in IT Projects: A Case study from Polish company. Scientific Papers of Silesian University of Technology Organization and Management Series. 2024. 481-491. 10.29119/1641-3466.2024.212.28. (Жүгінген күні: 19.02.2025)
Pathiranage, Heshan. (2024). Unlocking Green Leadership For Effective Performance And Sdg Goals Of Organisation And Project. Educational Administration: Theory and Practice. 30. 3931-3937. 10.53555/kuey.v30i6.6346. (Жүгінген күні: 20.02.2025)
Тасбулатова, Балсулу. (2019). Модели управления человеческими ресурсами в казахстанских компаниях: особенности и векторы развития. Journal of Central Asia Economy. 3. 71. 10.18334/asia.3.2.40761 (Жүгінген күні: 19.02.2025)
Бандурин, А. В. Особенности проектно-ориентированной компании как среды проявления компетенций персонала / А. В. Бандурин // Креативная экономика. – 2023. – Т. 17, № 5. – С. 1671-1688. – DOI 10.18334/ce.17.5.117779 (Жүгінген күні: 18.02.2025)
Bulochnikova, Natalya. (2024). Model of systemic Leadership in Digital resource Management into account the dynamic capabilities of an educational organization. Ekonomika I upravlenie: promlemy, resheniya. 2/6. 122-129. 10.36871/ek.up.p.r.2024.02.06.016 (Жүгінген күні: 15.02.2025)
Hidayah, Taufiq. (2025). The Role of Transformational Leadership in Improving Organisational Performance: A Human Resource Management Perspective. International Journal of Economics (IJEC). 4. 234-244. 10.55299/ijec.v4i1.1271 (Жүгінген күні: 17.02.2025)
##submission.additionalFiles##
Жарияланды
Дәйексөз келтіру үлгісі
Журналдың саны
Бөлім
Лицензия
Авторлық құқық (c) 2025 Ерлан Кылбаев, Кураметова Айнур, Ахметов Альтаир, Искакова Дильназ, Лысяк Инга
Берілген жұмыс келесілерге сәйкес лицензияланады Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
