Роль лидерства в управлении человеческими ресурсами в проектных организациях
DOI:
https://doi.org/10.52123/1994-2370-2025-1541Ключевые слова:
лидерство, управление человеческими ресурсами, проектные организации, антикризисное лидерство, мотивация команды, оценка эффективностиАннотация
В статье исследуется роль лидерства в управлении человеческими ресурсами в проектных организациях в условиях глобальных экономических вызовов и растущей сложности бизнес-среды. В ходе исследования проведён теоретический и сравнительный анализ существующих моделей лидерства, включая трансформационное, транзакционное, ситуативное, цифровое, антикризисное и зелёное лидерство. Определены ключевые факторы успешности лидерства в проектных организациях, включая способность к быстрой адаптации к изменениям, уровень мотивации команды, эффективность цифровых решений и устойчивость к кризисам. В статье предложены пять методик оценки лидерства в проектных организациях: оценка лидерства как фактора успеха, антикризисного лидерства, цифровых компетенций лидеров, зелёного лидерства и способности к адаптации к национальным условиям. Каждая методика включает набор операционных и поведенческих показателей, обеспечивая целостную систему оценки лидерства в зависимости от организационного контекста и внешних факторов. Результаты исследования показали, что успешность работы проектных организаций напрямую зависит от лидерских качеств руководителя, включая способность к стратегическому мышлению, цифровым трансформациям, мотивации команды и разрешению конфликтов. В статье также сформулированы направления для дальнейших исследований, включая разработку интегрированной системы оценки лидерства, оценку цифровых компетенций лидеров, развитие моделей антикризисного лидерства и адаптацию лидерских стратегий к национальным и культурным условиям.
Библиографические ссылки
Әділетті Қазақстанның экономикалық бағдары. Мемлекет басшысы Қасым-Жомарт Тоқаевтың 2023 жылғы 1 қыркүйектегі Қазақстан халқына Жолдауы. // https://adilet.zan.kz/kaz/docs/K23002023_1 (Жүгінген күні: 20.02.2025)
Пархаев А. А. Роль управления человеческими ресурсами в проектно-ориентированных организациях // Преподаватель ХХI век. 2011. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-proektno-orientirovannyh-organizatsiyah (Жүгінген күні: 20.02.2025)
Романенко М. А. Лидерство в управлении инновационными проектами и программами предприятий // Актуальные вопросы экономических наук. 2015. №47. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/liderstvo-v-upravlenii-innovatsionnymi-proektami-i-programmami-predpriyatiy (Жүгінген күні: 18.02.2025)
Уашов Г.К., Зурбаева А.Б. Управление человеческими ресурсами в кризисных условиях. //Central Asian Economic Review. 2023;(3):19-33. https://doi.org/10.52821/2789-4401-2023-3-19-33 (Жүгінген күні: 19.01.2025)
Zhao, Shuming & Liu, Mingwei & Xi, Meng & Zhu, Cherrie & Liu, Hong. (2022). The role of leadership in human resource management: perspectives and evidence from China. Asia Pacific Business Review. 29. 10.1080/13602381.2023.2146901 (Жүгінген күні: 18.01.2025)
Wang, Dong & Kakar, Abdul & Khan, Muhammad & Ali, Muhammad & Hoo, Wong & Liau, Chee How & Anwar Khan, Muhammad. (2024). Digitalization of Present Work Process; Investigating the Role of Leadership, Change Management and Top Management Support in the Success of Enterprise Resource Planning Projects. Sustainability. 16. 11178. 10.3390/su162411178. (Жүгінген күні: 18.01.2025)
Podgórska, Marzena & Dylnicki, Sebastian. (2024). Leadership in IT Projects: A Case study from Polish company. Scientific Papers of Silesian University of Technology Organization and Management Series. 2024. 481-491. 10.29119/1641-3466.2024.212.28. (Жүгінген күні: 19.02.2025)
Pathiranage, Heshan. (2024). Unlocking Green Leadership For Effective Performance And Sdg Goals Of Organisation And Project. Educational Administration: Theory and Practice. 30. 3931-3937. 10.53555/kuey.v30i6.6346. (Жүгінген күні: 20.02.2025)
Тасбулатова, Балсулу. (2019). Модели управления человеческими ресурсами в казахстанских компаниях: особенности и векторы развития. Journal of Central Asia Economy. 3. 71. 10.18334/asia.3.2.40761 (Жүгінген күні: 19.02.2025)
Бандурин, А. В. Особенности проектно-ориентированной компании как среды проявления компетенций персонала / А. В. Бандурин // Креативная экономика. – 2023. – Т. 17, № 5. – С. 1671-1688. – DOI 10.18334/ce.17.5.117779 (Жүгінген күні: 18.02.2025)
Bulochnikova, Natalya. (2024). Model of systemic Leadership in Digital resource Management into account the dynamic capabilities of an educational organization. Ekonomika I upravlenie: promlemy, resheniya. 2/6. 122-129. 10.36871/ek.up.p.r.2024.02.06.016 (Жүгінген күні: 15.02.2025)
Hidayah, Taufiq. (2025). The Role of Transformational Leadership in Improving Organisational Performance: A Human Resource Management Perspective. International Journal of Economics (IJEC). 4. 234-244. 10.55299/ijec.v4i1.1271 (Жүгінген күні: 17.02.2025)
Дополнительные файлы
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Ерлан Кылбаев, Кураметова Айнур, Ахметов Альтаир, Искакова Дильназ, Лысяк Инга
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
