Социально-прикладные аспекты технологий формирования молодежного кадрового резерва государственной службы: казахстанское содержание

Авторы

  • Л. Нуркатова Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан
  • Е.Г. Ванхемпинг Скандинавский институт академической мобильности

Ключевые слова:

технологии формирования кадрового резерва, социально-прикладные аспекты, казахстанское содержание, профессиональный отбор, государственная служба

Аннотация

В статье раскрываются социально-прикладные аспекты технологий формирования молодежного кадрового резерва государственной службы. Пытаясь раскрыть казахстанское содержание проблемы, авторы отвечают на вопрос, что лучше: создавать самим или приобрести уже готовые методики профессионального отбора?
В статье речь идет о создании пула будущих государственных служащих, чьи личностные и профессионально важные качества позволят им вносить существенный вклад в развитие государственной службы и страны в целом.

Загрузки


Просмотров аннотации: 64 |

Опубликован

2015-06-26

Как цитировать

Нуркатова, Л., & Ванхемпинг, Е. (2015). Социально-прикладные аспекты технологий формирования молодежного кадрового резерва государственной службы: казахстанское содержание. Государственное управление и государственная служба, (2), 145-151. извлечено от https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/587

Выпуск

№ 2 (2015)

Раздел

ВОПРОСЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ