Государственная служба в регионах Казахстана: факторы, влияющие на ее развитие

Мирболат  Нуртазин; Болат Жексенгалиев

Авторы

Мирболат Нуртазин Филиал Академии государственного управления при Президенте РК по ЗКО
Болат Жексенгалиев Филиал Академии государственного управления при Президенте РК по ЗКО

Ключевые слова:

институциональная реформа, государственная служба, принцип меритократии, карьерная модель, служба управления персоналом, подбор кадров, институт наблюдателей и экспертов

Аннотация

В статье рассматриваются практические аспекты реформы государственной службы Казахстана на региональном уровне. Приводится, примеры становления институтов государственной службы и анализируется ход реализации первой институциональной реформы на основе деятельности уполномоченного органа по делам государственной службы и местных исполнительных органов. Приведен анализ из практики деятельности служб управления персоналом (кадровая служба) в регионах по подбору и продвижению кадров. Отмечая некоторые успешные шаги по реализации поэтапных реформ государственной службы, авторы выносят на обсуждение проблемы государственной службы в регионах, которые необходимо решать с участием региональных и центральных органов и экспертного сообщества.