Мемлекеттік қызметке кадрларды конкурстық іріктеу жүйесінде халықтың сенімділігі деңгейі (2012 жылғы социологиялық сауалнама нәтижелері бойынша)

Автор(лар)

  • Л.У. Асылбекова Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы
  • А.Т. Изакова Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару Академиясы
  • А.Н. Шонбаева Қазақстан Республикасы Президенті жанындағы Мемлекеттік басқару Академиясы

Түйін сөздер:

сенім, конкурстық іріктеу, меритократия, бәсекеге қабілетті, кәсібилік

Аңдатпа

Мақалада «Халықтың мемлекеттік қызметке кадрларды конкурстық іріктеу жүйесіне сенім деңгейі (2012 жылдың әлеуметтік сауалнамасының нәтижесі бойынша)» Мемлекеттік қызметтегі конкурстық рәсімдер мен меритократия принциптеріне сенім туралы мәліметтер келтіріледі.

##submission.downloads##


Аннотацияларды қарау саны: 59 |

Жарияланды

2013-03-18

Дәйексөз келтіру үлгісі

Асылбекова, Л., Изакова, А., & Шонбаева, А. (2013). Мемлекеттік қызметке кадрларды конкурстық іріктеу жүйесінде халықтың сенімділігі деңгейі (2012 жылғы социологиялық сауалнама нәтижелері бойынша) . Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет, (1), 64-67. Электрондық мекен-жай бойынша қол жетімді https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/864

Шығарылым нөмірі

№ 1 (2013)

Бөлім

МЕМЛЕКЕТТІ БАСҚАРУ ҮШІН КАДРЛАРДЫ ДАЯРЛАУ МЕН ІРІКТЕУ