Уровень доверия населения к системе конкурсного отбора кадров на государственную службу (по результатам социологического опроса 2012 года)

Л.У. Асылбекова; А.Т. Изакова; А.Н. Шонбаева

Мемлекеттік қызметке кадрларды конкурстық іріктеу жүйесінде халықтың сенімділігі деңгейі (2012 жылғы социологиялық сауалнама нәтижелері бойынша)

Авторлар

Л.У. Асылбекова Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан
А.Т. Изакова Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан
А.Н. Шонбаева Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Кілт сөздер:

доверие, конкурсный отбор, меритократия, конкурентоспособный, профессионализм

Аңдатпа

Мақалада «Халықтың мемлекеттік қызметке кадрларды конкурстық іріктеу жүйесіне сенім деңгейі (2012 жылдың әлеуметтік сауалнамасының нәтижесі бойынша)» Мемлекеттік қызметтегі конкурстық рәсімдер мен меритократия принциптеріне сенім туралы мәліметтер келтіріледі.

##submission.downloads##

Жарияланды

2013-03-18

Дәйексөз келтіру үлгісі

Асылбекова, Л., Изакова, А., & Шонбаева, А. (2013). Мемлекеттік қызметке кадрларды конкурстық іріктеу жүйесінде халықтың сенімділігі деңгейі (2012 жылғы социологиялық сауалнама нәтижелері бойынша) . Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет, (1), 64–67. Retrieved from https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/864