Қазақстандағы гендерлік нормалар және еңбек ұсынысы: Дүниежүзілік құндылықтарға шолу деректері
DOI:
https://doi.org/10.52123/1994-2370-2022-637Кілт сөздер:
labour supply determinants, female labour supply, cultural attitudes and labour market, Kazakhstan, World Value SurveyАңдатпа
Осы зерттеуде біз әйелдердің еңбек нарығындағы шешімдеріне баса назар аудара отырып, 2011 жылы жүргізілген Дүниежүзілік құндылықтар зерттеуінің деректері негізінде Қазақстандағы жұмыс күшінің ұсынысын модельдейміз, ерлерге қарағанда әйелдер бұл шешімдерді тек экономикалық қана емес, әлеуметтік, мәдени және басқа да факторларға сүйене отырып қабылдайды деп болжаймыз. Біз әйелдердің еңбек нарығына қатысу үшін айтарлықтай шығындарға тап болатынын анықтадық, ал экономикалық белсенділік олар үшін жұмыссыздықтың жасырын түрі болуы мүмкін. Олар сондай-ақ ерлерге қарағанда гендерлік рөлдерге қатысты алалаушылыққа көбірек бейім. Алайда біз географиялық аймақтар мен этникалық топтар арасында ешқандай айырмашылық таппадық. Экономикалық және әлеуметтік факторлар Қазақстанның еңбек нарығындағы шешімдердің мәдени факторларға қарағанда анағұрлым маңызды детерминанттары болып көрінеді.
