Уровень доверия населения к системе конкурсного отбора кадров на государственную службу (по результатам социологического опроса 2012 года)

Авторы

  • Л.У. Асылбекова Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан
  • А.Т. Изакова Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан
  • А.Н. Шонбаева Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Ключевые слова:

доверие, конкурсный отбор, меритократия, конкурентоспособный, профессионализм

Аннотация

В статье «Уровень доверия населения к системе конкурсного отбора кадров на государственную службу (по результатам социологического опроса 2012 года)» описаны данные о конкурсных процедурах и доверии принципам меритократии на Государтвенной Службе.

Загрузки


Просмотров аннотации: 59 |

Опубликован

2013-03-18

Как цитировать

Асылбекова, Л., Изакова, А., & Шонбаева, А. (2013). Уровень доверия населения к системе конкурсного отбора кадров на государственную службу (по результатам социологического опроса 2012 года) . Государственное управление и государственная служба, (1), 64-67. извлечено от https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/864

Выпуск

№ 1 (2013)

Раздел

ПОДГОТОВКА И ОТБОР КАДРОВ ДЛЯ УПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВОМ