Зарубежный опыт ротации государственных служащих

Авторы

  • Асемгуль Мусатаева Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан https://orcid.org/0000-0002-7089-3516
  • Камилла Шерьязданова Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан https://orcid.org/0000-0001-5419-1138
  • Куралай Нурбек Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан https://orcid.org/0000-0002-0633-6432

DOI:

https://doi.org/10.52123/1994-2370-2022-661

Ключевые слова:

международный опыт, механизм ротации, государственные служащие, карьерный рост

Аннотация

Успешность проводимой административной реформы в любой стране во многом зависит от эффективности работы государственного аппарата. В своих выступлениях Президент Казахстана К.-Ж. Токаев неоднократно акцентирует внимание на вопросах совершенствования системы прохождения государственной службы. Ротация зачастую выступает не только как один их элементов системы управления карьерой, но и необходимый инструмент для борьбы с проявлениями коррупции. Представленная статья посвящена рассмотрению зарубежного опыта применения механизма ротации государственных служащих. В данной работе авторами проанализированы содержание и особенности  ротации на государственной службе  в ряде зарубежных стран. По результатам обзора в статье даны рекомендации по применению ротации с учетом ее положительных и возможных негативных проявлений на государственной службе в Казахстане.

Загрузки


Просмотров аннотации: 211 |

Опубликован

2022-03-30

Как цитировать

Мусатаева, А., Шерьязданова, К., & Нурбек, К. (2022). Зарубежный опыт ротации государственных служащих. Государственное управление и государственная служба, (1 (80), 156-168. https://doi.org/10.52123/1994-2370-2022-661

Выпуск

Раздел

МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)