Гендерные нормы и предложение труда в Казахстане: данные Всемирного исследования ценностей

Аннотация

В данном исследовании мы моделируем предложение рабочей силы в Казахстане на основе данных Всемирного исследования ценностей, проведенного в 2011 году с акцентом на решения женщин на рынке труда, предполагая, что, в отличие от мужчин, женщины принимают эти решения, опираясь не только на экономические, но и социальные, культурные и другие факторы. Мы обнаружили, что женщины сталкиваются со значительными альтернативными издержками для участия в рынке труда, а экономическая неактивность, вероятно, служит для них скрытой формой безработицы. Они также более восприимчивы к предрассудкам в отношении гендерных ролей, чем мужчины. Однако мы не обнаружили различий между географическими регионами и этническими группами. Экономические и социальные факторы выглядят более важными детерминантами решений на рынке труда Казахстана, чем культурные.