Экономическая оценка качества человеческого капитала (на примере Восточно-Казахстанской области)

Аннотация

Настоящее исследование охватывает вопросы качества человеческого капитала и представляет его экономическую оценку на примере Восточно-Казахстанской области. Для этого в статье на основе применения комплексного подхода с использованием методов статистического и аналитического анализа, проводится анализ динамики производительности труда и заработной платы населения региона, а также исследуется развитие системы образования и здравоохранения региона.

Изучение структуры денежных расходов населения позволило выявить ключевые аспекты потребительского поведения и экономического состояния социального развития населения региона. Анализ динамики инвестиций в базовые отрасли развития человеческого капитала позволил определить важность целенаправленных инвестиций в ключевые отрасли, способствующие развитию человеческого капитала, улучшению качества жизни и устойчивому экономическому росту.

В результате исследования выявлено наличие межотраслевой и внутриотраслевой дифференциации заработной платы работников региона, в том числе между профессиональными группами работников, что вызывает структурную несбалансированность сферы занятости и рынка труда. Для сокращения такой дифференциации важно совершенствование системы регулирования темпов роста заработной платы в социально-значимых видах экономической деятельности, а именно, в сфере образования и здравоохранения, для чего авторами разработана система дифференцированных процентных ставок повышения уровней заработной платы работников социально-значимых видов экономической деятельности ВКО, для реализации которой на основе применения методов экономико-математического анализа разработан подход с использованием многоагентного моделирования, требующего разработки и применения специальных подпрограмм к многоагентной региональной системе.