Украинада мемлекеттік қызмет персоналын басқаруды жетілдіру бағыттары

Анотація

Соңғы жылдары Еуропа мен әлемнің дамыған елдері атқарушы билік органдары қызметінің нәтижелілігін арттыру жолдарының бірі ретінде мемлекеттік қызметте адам ресурстарын басқаруда құзыреттілік тәсілді енгізуді бастады. Мемлекеттік қызметшілердің білімі, дағдылары мен біліктілігі деңгейіне, олардың үнемі тұлғалық және кәсіби өсуге қабілетіне қарай өмірге мемлекеттік шешімдер мен әлеуметтік даму бағдарламаларын енгізу тиімділігі байланысты болады.