Әлемдік тәжірибеде ұрпақтар теориясының мемлекеттік қызмет және бизнес саласындағы қолданысы

Анотація

Ұрпақтар теориясы HR саласына жаңа әдіс-тәсілдер мен құралдар ұсынған білім ағымы ретінде оның бет-бейнесіне айтарлықтай өзгерістер әкелді. Осы орайда, буындардың ерекшеліктері ұжым құрылымын жаңартуда ескерілген шетелдік кәсіпорындар мен мемлекеттік органдар өзінің тартымдылығы мен көшбасшылығын сақтап отыр. 

ҚР еңбек нарығындағы әлеуетті еңбек күшінің шетел кәсіпорындарына ағылуы адами ресурстарды басқару саласында байсалды мәселелердің орын алып отырғанын көрсетеді. Мақалада буындардың құндылықтарына бағытталған шетелдік мемлекеттік органдар мен бизнес саласының әзірлемелері мен ендірмелерінің қолданысы талданды.