Мемлекеттік қызметшілердің кәсібилігін арттыру

Автор(лар)

  • А.М. Баубекова Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы
  • А.А. Боранбай Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы
  • Ж.М. Тастанова Қазақстан Республикасы Президентінің жанындағы Мемлекеттік басқару академиясы

Түйін сөздер:

мемлекеттік қызмет, меритократия, кәсібилік пен тиімділік

Аңдатпа

Ұсынылған мақалада Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметінің қазіргі жағдайына талдау жасалған және аталған саладағы үздік әлемдік тәжірибе зерделеніп, елдің мемлекеттік қызметін жетілдірудің негізгі шарттары мен қағидасы анықталған, мемлекеттік қызметшілердің адами капиталын нығайту жолындағы бірқатар жүйелі проблемалар анықталған, сондай-ақ, Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметіне енгізілетін біріңғай құзыреттер шегі жүйесіне баға берілген. Алдыңғы қатарлы халықаралық тәжірибенің негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау жүйесіне, стратегиялық HR-менеджмент қағидаларын енгізу мәселесіне және жоғары әкімшілік мемлекеттік қызмет институтын күшейтуге, сондай-ақ, мемлекеттік қызметшілердің тиімділігін арттыруда инновациялық құралдарды енгізуге қатысты бірқатар нақты шаралар ұсынылған.

##submission.downloads##


Аннотацияларды қарау саны: 77 |

Жарияланды

2017-09-29

Дәйексөз келтіру үлгісі

Баубекова, А., Баранбай A., & Тастанова, Ж. (2017). Мемлекеттік қызметшілердің кәсібилігін арттыру. Мемлекеттік басқару және мемлекеттік қызмет, (3 (62), 51-56. Электрондық мекен-жай бойынша қол жетімді https://journal.apa.kz/index.php/path/article/view/162

Шығарылым нөмірі

Бөлім

ЖАС ҒАЛЫМДАР АЙДАРЫ