Направления усовершенствования управления персоналом государственной службы в Украине

Аннотация

В последние годы развитые страны Европы и мира начали внедрение компетентностного подхода в управление человеческими ресурсами на государственной службе как одного из путей повышения результативности деятельности органов исполнительной власти. Ведь от уровня знаний, умений, квалификации государственных служащих, их способностей к постоянному личностному и профессиональному росту зависит эффективность внедрения в жизнь государственных решений и программ социального развития.