Мемлекеттік қызметке алғаш рет қабылданғандардың мотивациясын зерттеу
Ключові слова:
мемлекеттік қызметшілер, мотивация, мотивация түрлері, мотивациялық бейінАнотація
Мемлекеттік қызметті жаңғыртудағы осы замандағы үрдісінің бірі кәсіби мемлекеттік аппаратты құру болып табылады. Ол біліктілік тәсілдерін енгізуді, мемлекеттік қызметшілерге еңбек ақы төлеу жүйесін өзгертуді және қызмет пен қызметтен тыс уақытында этикалық нормалары мен тәртіп ережелерін одан әрі жетілдіруді көздейді.
Қолданыстағы нормативтік-құқықтық база осы көрсетілген барлық аспектілерді іске асыру мен реттеуге бағытталған.
Бірақ қоғамда мемлекеттік қызметтің имиджіне қалыптасқан көзқарас қарама-қайшы болып табылады, ол өз кезеңінде аталған кәсіби қызмет беделінің төмендеуіне және жергілікті жерлерде кадрлардың тұрақтамауына әкеліп соқтырады.
Сондықтан мемлекеттік қызметшілердің мотивация таңдауының мазмұнын зерттеу мәселесі өте өзекті болып табылады. Мақалада мемлекеттік қызметке алғашқы рет түскен мотивация түрлерінің және мотивация бейінінің зерттеу нәтижелері келтірілген.
