EFFECTIVENESS OF INTEGRITY: EVALUATING ETHICS COMMISSIONERS THROUGH A CITIZEN-CENTRIC LENS
DOI:
https://doi.org/10.52123/1994-2370-2025-1640Keywords:
citizen-centricity, human resource management, ethics commissioners, civil service, ecosystem, digitalizationAbstract
This article examines the institutional effectiveness of ethics commissioners within Kazakhstan’s civil service through a citizen-centric governance framework. The study combines data from a national survey of 1188 respondents and the 2024 state evaluation report on ethics commissioners’ activities. Despite a 70% decline in ethical violations between 2016 and 2024, the analysis reveals persistent structural gaps, including insufficient independence of commissioners, lack of standardized performance indicators, and low public awareness of ethics oversight. This research advances understanding of integrity systems in transitional governance contexts and offers evidence-based strategies for strengthening public trust and administrative efficiency. It also highlights the growing demand for accountability.
References
1. Указ Президента Республики от 26 февраля 2021 года № 522 «Об утверждении Концепции развития государственного управления в Республике Казахстан до 2030 года» [Электронный ресурс]. http://adilet.zan.kz/rus/docs/U2100000522
2. Указ Президента Республики Казахстан от 17 июля 2024 года № 602 «Об утверждении Концепции развития государственной службы Республики Казахстан на 2024 - 2029 годы» [Электронный ресурс]. https://adilet.zan.kz/rus/docs/U2400000602
3. Cooke F. L., Dickmann M., Parry E. Building sustainable societies through human-centred human resource management: emerging issues and research opportunities // The International Journal of Human Resource Management. – 2022. – №33(1). – Р.1-15. // https://doi.org/10.1080/09585192.2021.2021732
4. Budhwar P., Chowdhury S., Wood G., Aguinis H., Bamber G. J., Beltran J. R., Boselie P., Cooke F. L., Decker S., DeNisi A., Kumar D. P., Guest D., Knoblich A. J., Malik A., Paauwe J., Papagiannidis S., Patel Ch., Pereira V., Ren Sh., Rogelberg S., Saunders M.N.K., Tung R. L., Varma А. Human resource management in the age of generative artificial intelligence: Perspectives and research directions on ChatGPT // Human Resource Management Journal. Special Issue:Symposium on Mick Marchington’s work. – 2023. – №33(3), P. 606-659. // https://doi.org/10.1111/1748-8583.12524
5. Margherita A. Human resources analytics: A systematization of research topics and directions for future research // Human Resource Management Review. – 2022. – V. 32(2). – https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2020.100795
6. Шишкина А.А. Этика государственной службы на современном этапе развития России. Автореферат, кандидата философских наук, специальность ВАК РФ 09.00.05., Шуя 2010. – 28 с. // http://cheloveknauka.com/etika-gosudarstvennoy-sluzhby-na-sovremennom-etape-razvitiya-rossii
7. Закон Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе Республики Казахстан» [Электронный ресурс]. http://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1500000416
8. Указ Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 «О мерах по дальнейшему совершенствованию этических норм и правил поведения государственных служащих Республики Казахстан [Электронный ресурс]. http://adilet.zan.kz/rus/docs/U1500000153
9. Национальный доклад о состоянии государственной службы в Республике Казахстан. [Электронный ресурс]. https://www.gov.kz/memleket/entities/qyzmet/documents/details/825723?lang=ru&ysclid=mfi5qj4zp8651968964
10. Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы [Электронный ресурс]. – https://www.gov.kz/memleket/entities/qyzmet?lang=ru
Additional Files
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Айгерим АМИРОВА, Арман АБДАНБЕКОВ, Алия Дауешова, Азамат Жансейтов, Намиг Шалбузов
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
