Өзгерістерді басқарудың теориялық-әдіснамалық негіздері

Анотація

Мақалада өзгерістерді басқарудың негізгі тәсілдері қарастырылады. Ұйымдарда, қоғамдық қызмет саласында өзгерістерге қатысты бірқатар ұғымдарды айқындаудың теориялық тәсілдеріне талдау жүргізіледі. Ұйымды (жүйені) басқару контексінде «өзгеріс», «трансформация», «инновация», «реформалау» ұғымдарының негізгі аспектілері ашылады. «Өзгерістерді басқару» ұғымы талданып, нақтыланады. Өзгерістерді басқарудың негізгі тұжырымдамалары мен үлгілері қарастырылады. Левит ромб негізінде ұйымдағы өзгерістерді басқарудың өзара байланысы ұйым қызметінің бағыттарын үнемі түзету, оның құрылымын жаңарту мен стратегиялық талдау және стратегиялық жоспарлау негізінде жаңа мүмкіндіктерді іздестіру процесі ретінде көрсетілген.