ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЖЕНСКОГО ЛИДЕРСТВА В СТРУКТУРАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
DOI:
https://doi.org/10.52123/1994-2370-2025-1497Ключевые слова:
женское лидерство, государственное управление, эффективность, гендерная политика, Казахстан, дискриминацияАннотация
В статье рассмотрены теоретико-методологические и практические аспекты участия женщин в управленческих процессах системы государственной власти Республики Казахстан. Проведён анализ ключевых тенденций за период 2010–2025 годов, выявлены основные барьеры, ограничивающие карьерный рост женщин и их продвижение на высшие руководящие должности. Особое внимание уделено исследованию качественной стороны участия женщин через использование индекса эффективности женского лидерства, который позволяет оценить не только количественные показатели вовлеченности, но и влияние женщин на качество принимаемых управленческих решений.
Анализ показал, что при высоком уровне представительства женщин на линейных и вспомогательных должностях их реальное участие в стратегическом управлении остаётся ограниченным. В статье обоснована необходимость перехода от формального обеспечения гендерного баланса к созданию условий для повышения эффективности женского лидерства. В качестве новизны и рекомендации по институциональному укреплению механизмов поддержки женщин в управлении представлена Модель «Gender Labs» при государственных органах, ориентированной на системное продвижение женщин в управленческие процессы. Такая модель сочетает аналитический подход с институциональными мерами, что обеспечивает более эффективное выявление барьеров и формирование стратегий их преодоления.
Библиографические ссылки
1. Qazaqstan Respublikasynyn 2030 zhilga deyingi otbasylyk zhane genderlik sayasat tuzhyrymdamasy. Qazaqstan Respublikasynyn Prezidentinin 2016 zhylgy 6 zheltoksandagy No. 384 Zharlygymen bekіtіlgen (2023 zhylgy 13 saúіrdegi ózgerіsterіmen). – Astana, 2023 zhyl.URL: https://adilet.zan.kz/kaz/docs/U1600000384 (Retrieved: 2.02.2025).
2. Shvedova N.A. Zhenshchiny i politika: Problemy uchastiia. – Moskva: Nauka, 2005.
3. Aivazova S.G. Gendernoe ravenstvo i politicheskoe uchastie v Rossii. – Moskva: Logos, 2001.
4. Lawless J.L., Fox R.L. It Still Takes a Candidate: Why Women Don’t Run for Office. – Cambridge: Cambridge University Press, 2010.
5. Chiquet M. Why Women Make Better Leaders. – Forbes, 2018.
6. Morley L. Women and Higher Education Leadership: Absences and Aspirations. – London: Leadership Foundation for Higher Education, 2013. – 48 p.
7. Ely R. J., Meyerson D. E. Theories of gender in organizations: A new approach to organizational analysis and change // Research in Organizational Behavior. – 2000. – Vol. 22. – P. 103–151. – DOI: 10.1016/S0191-3085(00)22004-2
8. Ibarra H., Ely R. J., Kolb D. M. Women Rising: The Unseen Barriers // Harvard Business Review. – 2013. – Vol. 91, No. 9. – P. 60–66.
9. Hewlett S. A. Forget a Mentor, Find a Sponsor: The New Way to Fast-Track Your Career. – Boston: Harvard Business Review Press, 2013. – 256 p.
10. World Economic Forum. Global Gender Gap Report 2024. – Geneva: WEF, 2024.
11. Qazaqstan Respublikasy Últtyq ekonomika ministrlіgі Statistika komitetі. Genderlіk statistika, 2024 zhil.
12. Qazaqstan Respublikasy Prezidentі janindagy Ortalyq kommunikatsiyalar qyzmeti. Memlekettіk qyzmetke qatysty statistikalıq derekter, 2024 zhil.
13. UN Women. Women's Leadership and Political Participation Report. – New York: UN Women, 2024.
(Mezhdunarodnye rekomendatsii po razvitiiu zhenskogo liderstva i effektivnosti gosupravleniia.)
14. Bekmagambetov R.B. Gosudarstvennoe upravlenie i zhenskoe liderstvo v Kazakhstane. – Almaty: Ekonomika, 2022.
15. Kabdulkarimova A.B. Gendernye aspekty razvitiia gosudarstvennoi sluzhby Kazakhstana. – Astana: ENU, 2023.
16. UNDP Kazakhstan. Gender Equality Strategy 2022–2025. – UNDP, 2022.
(Stratehiia razvitiia gendernogo ravenstva v Kazakhstane, s aktsentom na politicheskoe uchastie zhenshchin.)
17. Qazaqstan Respublikasy Prezidentі janindagy Áıelder іsterі jáne otbasylyq-demografiyalyq saıasat zhónіndegі Últtyq komissııa. Qazaqstandaǵy áıelderdіn jaǵdaıy turaly últtyq baıandama. – Nur-Sultan, 2023 zhil.
URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/ekzhkbk/documents/details/498846 (qaralǵan kúni: 2025 zhyldyń 2 mausymy).
18. Inter-Parliamentary Union (IPU). Women in Parliament: 2023. – Geneva: IPU, 2024.
19. Toktarova M. Gender Disparities in Political Leadership: A Study in Kazakhstan. – Central Asian Survey, 2023.
Дополнительные файлы
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2025 Ескерова Замира Аубакировна, Акыбаева Гульвира Советбековна, Мамбетова Сагыныш Шубаевна
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
