Мемлекеттік қызметке алғаш қабылданғандардың корпоративтік мәдениетін зерделеу

Аңдатпа

Мемлекеттік қызметшілерге мемлекеттік қызметке алғаш рет алынған әлеуметтік және психологиялық бейімделу жағдайына жету үшін мемлекеттік қызметте мінез-құлық нормалары мен ережелерін қабылдауға, оларды мемлекеттік қызметте тиімді меңгеруге мүмкіндік береді Осы жағдайларға мемлекеттік қызметшілердің кәсібилігі мен қоғамдық қызметтердің ұсыну сапасы байланысты Сондықтан мемлекеттік қызметшілердің корпоративтік мәдениеті және олардың кәсіби қызметінің тиімділігіне осы параметрлердің әсер ету көрсеткіштерінің қалыптасуын зерттеу болып табылады Мақалада кәсіби жұмысын зерттеу, ұйымдастыру және мемлекеттік қызметке алғаш қабылданған мемлекеттік қызметшілердің ұйым мәдениеті тартымдылығының нәтижелері ұсынылған